Text

Ice Breaker 2 Don't Be Tegang ! Untuk Pelatihan Manajemen

---

Materi pelatihan atau seminar apa pun, kalau yang membawakannya bagus, hasilnya akan bagus juga. Salah satu kriteria suatu forum, workshop, pengajaran dan pelatihan dikatakan bagus adalah suasana yang mendukung. Ada semangat, motivasi, keceriaan dan antusiasme dari instruktur maupun pesertanya. Namun jika banyak peserta yang tegang, suasana menjadi mencekam bahkan “menyeramkan”. Akibatnya, akan menimbulkan beban bagi peserta maupun orang yang memimpin acara. Dampak nyata kondisi semacam ini adalah peserta tidak bisa tahan duduk berlama-lama di kelas, ada kejenuhan., “perlawanan” dan pembicara pun bisa semakin tegang.rnDalam sebuah ceramah, pelatihan, workshop atau seminar sering ada ketegangan. Seorang moderator, pimpinan workshop, pembicara atau instruktur pelatihan terkadang perlu menyampaikan kalimat pendek “DON’T BE TEGANG’. Artinya, jangan tegang. Tidak usah “terlalu serius” dan tak perlu membelalakkan mata hingga membuat pembicara merasa takut. Atau pura-pura memelototkan mata, tetapi pikiran melayang kemana-mana. Terlihat diam dan tenang, tetapi konsentrasinya tidak tertuju kepada pembicara. Ketegangan tersebut akan menyulitkan peserta menerima apa yang sedang dibahas, memunculkan ketidaksenangan dengan kondisi, atau malah bisa mengakibatkan stress apabila sudah mencapai fase yang parah.rnMengendalikan suasana tersebut bisa dikatakan gampang-gampang susah. Sebetulnya, ungkapan tersebut tidak sepenuhnya benar. Asal kita tahu trik-trik menyegarkan audiens, forum sepenuhnya ada dalam gengaman. Salah satu cara membawa forum keluar dari ketegangan, ketidakfokusan atau kejenuhan adalah menggunakan permainan. Buku ini menyampaikan permainan-permainan yang bisa digunakan untuk mengantisipasi kekacauan dalam forum, yang biasanya disebabkan oleh rasa jenuh dari para peserta. Selain itu, permainan-permainan ini bisa digunakan untuk membawa forum masuk menuju inti acara. Permainan-permainan ini juga mengandung nilai yang menarik, misalnya kebersamaan, leadership, kepercayaan, dan banyak lagi yang terkait dengan masalah manajemen. Buku ini sangat cocok dibaca oleh Anda yang berkecimpung dalam bidang pelatihan manajemen.rn

---

Ketersediaan

090101393

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

005.32:331.101 3 SOE i

Penerbit

Andi Yogyakarta : Yogyakarta., 2007

Deskripsi Fisik

viii, 248 p.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

005.32:331.101 3 SOE i

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment