Image of EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS PESANTREN TINGGI DARUL ULUM JOMBANG

Text

EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS PESANTREN TINGGI DARUL ULUM JOMBANG

Penelitian ini mengkaji tentang efektivitas komunikasi organisasi pimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini melibatkan 45 responden karyawan Univesitas Pesantren Tinggi Darul Ulum Jombang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas komunikasi organisasi pimpinan berpengaruh terhadap kinerjakaryawan sebesar 39,3 % dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja sebesar 38,9 %. Hal ini mendukung teori bahwa semakin efektif komunikasi yang dilakukan oleh pimpinan dan kepuasan kerja maka semakin meningkat kinerja karyawan. Implikasi praktis penelitian ini diharapkan bisa menjadi pertimbangan pimpinan dalam membuat kebijakan dan keputusan terkait kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

Ketersediaan
EJ208My LibraryTersedia
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
DIRĀSĀT: JURNAL MANAJEMEN DAN PENDIDIKAN ISLAM : .,
Deskripsi Fisik
29 hlm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
E-ISSN: 2527-6190; P
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
VOLUME 2, NOMOR 2, JUNI
Subyek
-
Info Detil Spesifik
Ejurnal
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment