PERPUSTAKAAN DIREKTORAT JENDERAL KETENAGALISTRIKAN KEMENTRIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

  • Beranda
  • Informasi
  • News
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kepuasan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai
Di Sekretariat DPRD Kota Singkawang

Text

Pengaruh Kepuasan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat DPRD Kota Singkawang

Kurnia Riyantini dan Agus Triyono - Personal Name;

Dalam upaya mencapai suatu keberhasilan, maka kepuasan komunikasi merupakan
faktor yang sangat penting, karena kepuasan komunikasi merupakan hasil dari sejumlah
proses yang bersifat internal dan eksternal. Pegawai merupakan salah satu aset
terpenting yang turut serta berperan dalam upaya pencapaian tujuan organisasi, yaitu
terwujudnya visi dan misi dari organisasi tersebut. Maka dari itu, diperlukan kerja sama
yang baik antara organisasi dengan para pegawai, guna terwujudnya tujuan bersama.
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh antara kepuasan komunikasi
organisasi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Singkawang. Penelitian
ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, metode yang digunakan dalam penelitian
ini adalah metode survey. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan Kuesioner (angket)
sebagai teknik pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai
Negeri Sipil (PNS) di Sekretariat DPRD Kota Singkawang yang berjumlah sebanyak 35
orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis
regresi linear sederhana. Berdasarkan dari hasil uji regresi linear sederhana, didapat
nilai konstan dari regresi variabel kinerja pegawai sebesar 26,603. Sedangkan koefisien
regresi dari variabel kepuasan komunikasi organisasi bernilai positif yaitu sebesar 0,462.
Hal ini berarti bahwa variabel kepuasan komunikasi organisasi mempunyai pengaruh
yang positif terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 0,462. Berdasarkan dari hasil
uji t, didapat nilai t sebesar 3,874 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,034.Maka dari
itu, dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak. Hal ini menunjukkan bahwa adanya besaran
pengaruh yang signifikan antara variabel kepuasan komunikasi organisasi terhadap
variabel kinerja pegawai sebesar 31,3 % sedangkan 68,7 % sisanya dipengaruhi oleh
variabel lain.


Ketersediaan
EJ20132My LibraryTersedia
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
INFORMASI Kajian Ilmu Komunikasi : ., 2016
Deskripsi Fisik
18 hlm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
online resource
Edisi
Volume 46. Nomor 2. Desember 2016
Subyek
-
Info Detil Spesifik
Ejurnal
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

PERPUSTAKAAN DIREKTORAT JENDERAL KETENAGALISTRIKAN KEMENTRIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested
  • Computer science, information & general works
  • Philosophy & psychology
  • Religion
  • Social sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied sciences
  • Arts & recreation
  • Literature
  • History & geography
Advanced Search